最近又断更好久
下属2个部门都入职纯小白，5个纯纯的零零后
年纪越大越不想培训新人，一怕有代沟，二怕被零零整顿
老板深知我英雄暮年的悲哀，含蓄的告诉我不要放羊
但是放羊要用牧羊犬
老板听了直呼：内行
人事部的小姐姐通知我去会议室领人
起身和隔壁的沙西米老师说：打个赌，1块钱，他们全部空手而来。
果然，赢了1块钱
接着开始和他们开始做入职PUA面谈：
开始都会告诉他们几个点：
1.我不是好人，来这个部门算你们倒霉
2.我也不想带小白，全部是老板逼的
3.你们就这么点工资，如果让你们利用休息时间学习和提高能力，是我脑子不好。
4.你们只要记住我和你们说的话，就行。
接着滔滔不绝的讲了20分钟, 讲了部门内容，哪些是红线，哪些是禁忌，每个人的工作重点等
讲完后，让他们重复我刚刚讲了哪些
没有一个人能完整复述出。
从他们目瞪口呆的表情中，可以推测出这个套路在抖音大学上没有
PUA开始------
如果你们连上周二中午吃了什么都不能立刻想起来，
你们怎么能记住安排的任务，和会议重点？
所以
以后开会或者任务布置，该带笔和本子该带的要带
后来两次随机的coffee meeting，
全都带了。
PUA成功
做个稳定的水豚
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